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世界戦のリングにも刻まれた「輪」のロゴ。人材派遣会社が選んだ、信頼を形にするデザイン

2026年05月22日お客さま事例公開する世界戦のリングにも刻まれた「輪」のロゴ。人材派遣会社が選んだ、信頼を形にするデザイン

株式会社トラスティー / 代表取締役 / 杉田昭博さま

コンビニエンスストアへの配送を主軸に、ドライバー専門の人材派遣事業を展開されている株式会社トラスティーさま。代表取締役の杉田さまは、業界に13年以上携わり、現在もご自身でハンドルを握り続けるなど、一貫して「現場第一」の姿勢を貫かれています。

従業員みんなに平均的な生活を手にしてほしい。そう語る杉田さまの言葉からは、自らの経験を糧に、仲間一人ひとりの人生と真剣に向き合う温かな想いが伝わってきます。
今回は、そんな杉田さまに、事業にかける熱い想いや、ロゴ制作の裏側、そして今後の展望について、じっくりとお話を伺いました。

現場との距離の近さが強み。従業員を「普通の幸せ」へ導く事業への想い

――御社の事業内容について教えてください。

弊社の事業内容は、人材派遣業です。その中でも主に、ドライバー専門の派遣を行っています。具体的には、セブン-イレブンさんをはじめとするコンビニエンスストア系の配送業務を主軸に展開しており、日々、全国の店舗へ商品をお届けするドライバーたちを派遣先へと送り出しています。

――どういった経緯で創業されたのですか。

私自身、この業界に13、14年ほど身を置いてきました。長年にわたり現場で培ってきた経験と、お客さまとの深い信頼関係を活かして、自分の力でドライバーたちが安心して働ける場所をつくりたいと考えたのが、創業のきっかけです。今期でちょうど9期目を迎え、おかげさまで少しずつ仲間も増えてきました。

――同業他社にはない、御社ならではの特徴や強みはどこにありますか？

派遣というと、期間が決まっているというイメージを持たれる方が多いかもしれません。
ですが弊社では、ドライバーに基本的には期間を設けず、無期雇用に近い形で安心して長く働いてもらえるようにしています。

もう一つの大きな特徴は、私自身が今でも現場で一緒にトラックを走らせているということ。繁忙期には自らハンドルを握って配送に出ますし、従業員と同じ目線で汗を流すことを大切にしているんです。

経営者が現場にいることで、ドライバーたちの悩みにもすぐに気づけますし、お客さまのご要望にもスピーディーに応えられるという、現場との距離の近さが弊社ならではの強みだと自負しています。

――お仕事の中で特に大切にしている想いがあれば教えてください。

従業員のみんなが平均的な生活に戻れるようにしてあげたい。これが、私の根底にある一番の想いです。世の中には、生活が窮屈だったり、さまざまな事情で困っていたりする人が、思いのほかたくさんいらっしゃいます。そうした方々が安心して暮らせる普通の日常を取り戻すお手伝いをすることは、私にできる役割の一つだと考えているんです。

弊社に入ってから結婚して式を挙げられた、子どもが生まれてマイホームを持てた。そんな幸せな報告を聞くたびに、この仕事を続けてきてよかったと心から感じますね。

――そうした想いを抱くようになった背景には、何かきっかけがあったのでしょうか？

実は、私自身の経験が大きく影響しています。人生において辛い時期もいろいろとありましたが、中でも娘を亡くしたことは、私にとって忘れられない出来事でした。ですが、そのとき周りの方々が親身になって支えてくださったんです。人の優しさや支え合うことの尊さを身をもって知り、自分の価値観が大きく変わりました。

今度は自分が誰かを助けられる存在になりたい。そう強く思うようになったんです。今も私は、みんなの存在に日々助けられています。だからこそ、私にできる限りのことはしてあげたい。そんな気持ちで、一人ひとりと向き合っています。

想いを形にしてくれると確信した、ビズアップとの出会い

――今回、ロゴを制作しようと思われたきっかけは何だったのでしょうか？

きっかけは、知人がビズアップさんでロゴを新しく制作したと聞いたことでした。実際にそのロゴを見せてもらったとき、すごくおしゃれだなと率直に感じたんです。デザインの力で会社の印象がこんなにも変わるものかと、素直に驚きました。

弊社にはもともとロゴが存在していなかったこともあり、会社設立とほぼ同時期のタイミングで、ビズアップさんにご相談することに決めたんです。

――数あるデザイン会社の中から、ビズアップを選んだ理由を教えてください。

実は他社さんもいくつか検討していたのですが、どこか事務的というか、テンプレートに沿って淡々と進んでいくような印象があって、なかなかお願いしたいと思える会社に出会えませんでした。

その点、ビズアップさんはまったく違いましたね。どんな会社を作りたいのか、何を大切にしているのか。そんな私の考えを時間をかけてじっくり聞いたうえで、デザインを提案してくださったんです。

表面的な要望だけではなく、その奥にある想いまで汲み取ろうとしてくれる。そのヒアリングの深さは、他社さんとはまったく比べものになりませんでした。ここなら自分の想いをきちんと形にしてくれると確信できたので、迷わずお願いすることにしたんです。

仲間の輪を象徴するデザイン。大企業の風格を感じる仕上がりに

――最初にどのようなイメージのロゴを依頼したのでしょうか？

一番強くお伝えしたのは、仲間との輪を表現してほしいということでした。丸い図形としての輪という意味もありますが、それ以上に、私が大切にしている従業員同士のつながりや絆を、ロゴに込めたいという想いが強くあったんです。

カラーについては、優しさや親しみやすさを感じられるような淡い色合いでお願いしたいとお伝えした記憶がありますね。

――完成したロゴの仕上がりを見て、どのような印象を受けましたか？

率直な第一印象は、「大企業のロゴみたいだな」でした。社員が1万人くらいいますと言っても違和感がないような、堂々とした風格のあるロゴに仕上げていただいたなと思います。実は今回の丸が2つ重なっているデザインは、いちばん最初のご提案で出してもらったものなんです。見た瞬間にこれいいね、と即決で、大きな修正もほとんどありませんでした。

特にお気に入りなのが、下に影がふわっと浮いているように見える演出です。立体感があって、軽やかで、でもしっかりと存在感がある。仲間の輪を中心に、みんなで協力し合って働くイメージが、丸いデザインと繋がりのある線で見事に表現されていて、本当に素晴らしいと感じています。

――制作過程のビズアップの対応や進行などはいかがでしたか？

とても丁寧でしたね。こちらの話を急かすことなくじっくりと聞いてくださり、会話そのものを楽しみながら進めることができました。話題が自然と広がっていく感じで、気づけば事業への想いや将来のビジョンまでお話ししていたほどです。

打ち合わせというより、こちらの考えを上手に引き出してくれるような、心地よいやり取りでしたね。

新しいロゴがもたらしたポジティブな変化

――ロゴを作ったことで社内ではどのような反応や効果がありましたか？

社員からも、このロゴいいですね、と好評の声をもらっています。ちゃんとしたロゴがあるだけで、会社に箔がつくというか、組織が実際の規模よりも大きく、しっかりとして見える効果を実感していますね。

以前勤めていた会社では、社長が自ら作ったロゴを使っていたのですが、失礼ながら少しチープな印象があって。やはりプロの方にお願いすると、こうまで会社の格が変わるものなのかと、身をもって感じています。うちの会社にはちゃんとしたロゴがあるんだという安心感や誇りを従業員に持ってもらえるのは、想像以上に大きなメリットだと思います。

――お客さまからの反響はいかがでしたか？

名刺をお渡しした際に、このロゴおしゃれだね、どこで作ったの、と聞かれることがよくあります。中には自分で考えたのかと尋ねてくださる方もいらっしゃるのですが、そんなときは、いやいや、私にはこんな素晴らしいアイデアは出せませんよ、と笑いながらお答えしています。

会話のきっかけにもなりますし、第一印象でしっかりした会社だなと感じてもらえる。ロゴ一つでコミュニケーションが変わるものだと驚いています。

名刺からボクシング世界戦まで。多方面で輝くロゴの存在感

――新しいロゴはどのように活用されていますか？

まずは名刺や封筒、ステッカーといった基本的なツールに活用しています。制作時の進行もいつもスムーズで、丁寧な仕事をしていただけるので、安心してお任せできていますね。私の取引先の中でも、弊社の名刺がいちばんおしゃれだと自負しているくらいです（笑）。

そしてもう一つ、少し変わった活用方法として、ボクシングのスポンサー活動でもロゴを使わせてもらっています。弊社がスポンサーを務めているのは、世界戦も戦った阿部麗也（あべれいや）選手です。彼が試合で身につけるパンツに、弊社のロゴを入れさせてもらっているんです。

先日、阿部選手の試合がAmazon Primeで生中継された際には、弊社のロゴが全国のお茶の間に映し出されて、本当に圧巻でしたね。今度は東京ドームでも試合が予定されていますし、あの大舞台でもこのロゴが輝いてくれるのが、今から楽しみでなりません。

▼阿部麗也（あべれいや）選手と実際の試合の様子

ドライバーが営業へ。仲間と共に成長し続けるこれからの展望

――今後、新たにロゴを作成する予定はありますか？

今のところ、ロゴ自体を変更したり新しく作り直したりする予定はありません。今のロゴをとても気に入っていますし、長く大切に使っていきたいと思っています。

ただ、このロゴを活用したツールについては、もっと増やしていきたいと考えているんです。弊社は派遣会社という性質上、ドライバーたちは派遣先の運送会社さんの制服を着て現場に出ます。ですので今後は、私や管理者が着るためのロゴ入りポロシャツや作業服を作ろうと計画中です。

――今後、ロゴを活かしてこんなことをしてみたいと思っていることがあれば教えてください。

いつか実現したいなと思っているのが、拠点である千葉の、みんながよく通る道路沿いにロゴ入りの看板を掲げることです。

従業員のご家族が車で通りかかったときに、「あ、お父さんの会社だ」と子どもたちが指をさして話してくれる、そんな光景を想像するだけで、嬉しくなるじゃないですか。採用面でも地域での認知度アップにつながるかもしれませんし、実現させたい夢の一つです。

――今後の事業展開における目標やビジョンについてお聞かせください。

現在はドライバー派遣がほぼすべてを占めていますが、せっかく派遣業の免許を持っているので、今後は他の分野にも少しずつ幅を広げていきたいと考えています。会社としての直近の目標は、従業員50人という規模に早く到達することですね。

そしてもう一つ強く描いているビジョンがあります。今、現場で一生懸命トラックを走らせてくれているドライバーたちが、年齢を重ねたときに、トラックを降りて営業や内勤として活躍できるような環境を整えていきたいんです。年齢や体力に関係なく、長く働き続けられる会社にしたい。そうやって仲間と共に成長しながら会社を形づくっていくことが私の目標です。